El impacto de la inteligencia emocional en el liderazgo del siglo XXI
La inteligencia emocional en el liderazgo se ha convertido en un pilar fundamental para los líderes del siglo XXI. En un mundo laboral marcado por la velocidad, la complejidad y los cambios constantes, la capacidad de gestionar emociones propias y ajenas no solo mejora la comunicación y el rendimiento, sino que también transforma la cultura […]
El auge del «Quiet Quitting» y el recompromiso laboral
En la era digital, donde la información fluye a velocidades vertiginosas y las tendencias laborales emergen y se disipan con igual rapidez, un fenómeno ha capturado la atención de empleadores y empleados por igual: el quiet quitting. Este término, que describe la práctica de cumplir estrictamente con las responsabilidades laborales sin invertir energía adicional, ha […]