El auge del «Quiet Quitting» y el recompromiso laboral
En la era digital, donde la información fluye a velocidades vertiginosas y las tendencias laborales emergen y se disipan con igual rapidez, un fenómeno ha capturado la atención de empleadores y empleados por igual: el quiet quitting. Este término, que describe la práctica de cumplir estrictamente con las responsabilidades laborales sin invertir energía adicional, ha […]
«Employer Branding» en la atracción de talento joven
En un mercado laboral cada vez más competitivo, atraer y retener talento joven se ha convertido en un desafío crucial para las empresas. Las nuevas generaciones, como los Millennials y la Generación Z, buscan algo más que un simple empleo: anhelan un propósito, valores compartidos y un ambiente de trabajo que fomente su desarrollo personal […]